八卦促團結

七月時寫了一篇有關八卦的格文，代筆回應了一篇報導，說是某國研究顯示，八卦有促進社群團結的功用。當時我百思不解，覺得如果一個社群裡大家互揭隱私，傳遞很多不實的訊息，這樣社群一定是分崩離析，哪來團結可言。

最近朋友們給了我一些靈感，讓我突然明白，八卦的確有可能促成社群的團結，事情是這樣運作的，首先社群裡要有一致的單一、二被八卦對象，被八卦對象太多，主題容易分散，然後，在每次正式、非正式聚會閒聊中，透過密集地討論及舉證，舉證事例可以是三年前也可以是昨天剛發生，消息來源可以是自己也可以是「聽說」，內容形式不拘，可以是事實也可以是杜撰或是穿鑿附會。密集地對單一對象討論後，社群裡慢慢凝聚對被八卦對象的共識（他/她這樣做真的很蠢、這個人就是愛拍馬屁、這個人太不負責任），社群裡彼此情緒也在討論過程中獲得支持（例如：「你說得好對，他/她就是這樣」、「他/她真的好過份，怎麼可以這樣對你」、「他/她一定會有報應」）。

還有一個重點中的重點，就是絕對不可以讓被八卦對象離開該社群，否則大家就失去討論主題，得要再重新尋找主角及經歷漫長的凝凝聚共識過程。比如說同事們都在共同八卦某個主管的爛，但是從來沒有人因此說受不了了、要離職了，要是該主管調職了，同事間還可能會頓失團結的理由。八卦不是用來解決問題，是用來抒發情緒及獲得情緒支持。

於是透過八卦單一、二對象，社群聚會有了共同的主題，並透過密集討論發展群體意識及培養群體情緒，這的確是有助凝聚社群的團結共識。這是我的觀察與理解，但並不代表我會想用分享八卦來變成團體的一份子，然而我可能也正在做了，而我本人可能也已經或將被用來促進團結。